城建学院就业工作（职业生涯课件下载）

为了做好毕业生就业工作，提高我院毕业生就业率和就业质量，我院以“全员参与、积极指导、做好服务”为指导方针，采取“走出去、请进来、搭平台、建基地”的办法，成立领导小组，发动全体教师提供就业指导，多渠道、多方面地收集就业信息，为学生就业做好服务。
提供就业指导
1、引导学生增强就业意识和就业观念
为了让学生增强就业意识，系统掌握就业知识，树立正确的就业观念。我院自新生入学就开展专业教育，请用人单位领导和有成就的校友来校做报告，并鼓励学生参加支援西部计划、参加公务员考试和选调生考试。

2、指导学生提高就业技巧和就业方法 我院特开设了《大学生职业涯规划》和《推销与择业》两门大学生就业指导课程，提高毕业学生的就业技巧，并举办大学生职业生涯设计大赛，使毕业生对就业有整体的规划，更好的应对职场竞争.

搭建就业平台
1、建立就业基地 “走出去”我院与多家用人单位签定了“就业实习基地协议”，为大学生的实习、科技创新活动及就业提供了更好的机会，搭建了平台。就业基地有：济南一建集团总公司、山东省建设建工集团、济南四建（集团）有限责任公司、北京市设备安装工程公司、青岛泰能燃气集团有限公司济南二建集团工程有限公司、新奥燃气集团和麦克斯空调公司等。

2、举办专场招聘会
“请进来”我院组织多次小型专场招聘会，吸引用人单位前来招聘，提高就业率及就业质量，同时也扩大了我校在社会上的影响，加强了学校与用人单位的联系与合作。

3、成立各地校友会
在我院毕业生就业人数较多的城市（如北京、青岛等）建立校友会，让毕业生有一个互相交流的平台。通过各地校友每年的聚会，及时收集用人单位对我院各专业毕业生的需求信息和培养要求，积极推荐即将毕业的优秀大学生到相关单位就业。

1. 建立择业指导网

为了给大学生提供一个更广阔的交流平台，使新老生之间、师生之间、毕业生和用人单位之间有更多的交流机会，我们特别建立了就业信息网http//job15.5188.org，使学生获得了很多宝贵的就业经验和就业信息。

开展就业追踪调查
市场需求是我们做好学生培养和就业工作的的风向标。为了及时掌握用人单位的要求，拓宽毕业生就业渠道，加强校企合作，我院一是利用校友返校和单位招聘的机会开展座谈，发放调查表等形式进行调查；二是利用寒暑假、实习等时间组织教师到用人单位实地考察，了解就业现状以及就业单位对毕业生的评价与要求，征求用人单位对我院课程设置、专业技能能力培养等各方面的意见和建议，力争将我院的学生培养成符合社会需求的毕业生。
就业效果
我院近几年毕业生本科平均就业率为81.39%；专科平均就业率为76.86%；本专科总就业率为90.16%,热能（本）就业率83.05%；建环（本）80.04%;环境（本）78.48%；给排水（本）83.37%；给排水（专）81.72%；环境（专）73.47%；制冷97.14%。
我院不仅就业率高，各专业毕业生也深受社会的欢迎，获得了企事业单位的充分肯定和一致好评。在清华紫光、北大同方、海尔、鄂尔多斯等单位，涌现了一批走向领导和技术岗位的优秀毕业生。我院学生考研参考率连年在60%以上，每年都有考入清华、同济、天大等著名高校的硕士研究生。同时，我院毕业生在公务员考试、选调生考试和志愿支援西部计划中也有突出表现。